ЛУЧ МИССИИ СИЛА
Принцип энергии луча миссии Сила – это принцип эффективности, работающий в системах. Как только образуется система из разных элементов и разных процессов, естественным свойством для нее становится стремление к эффективности. Для этого необходимо максимально возможное разделение труда, налаженные взаимодействия процессов, чтобы та энергия, которую вырабатывает эта система была максимально возможной для этой конфигурации. Это работает и как расстановка внутренних приоритетов и как налаживание связи с внешней средой. Энергия Силы – это повышение эффективности для достижения некой общей цели, которая есть у системы. Это может быть любая система, совместно действующая своими элементами. Например, биологический многоклеточный организм со специализацией тех или иных клеток, органов, частей тела. Выработка этой специализация происходит по принципу Силы, так как те или иные процессы эффективно проводят те или иные энергии с построением сложных, эффективных, целенаправленных на выполнение задач систем. Благодаря энергии Силы появляется возможность формирования многоуровневых структур, где есть системы и подсистемы, каждая из которых выполняет свою задачу, сохраняя целостность и единство общей системы с получением синергетического эффекта совместной работы, когда совместная работа всех частей дает большую эффективность, чем каждой из них по отдельности.
Примеры персонажей с лучом Сила в литературе и в кино:
- «Гарри Поттер»: Гермиона, Люциус и Нарцисса Малфой, Джинни Уизли, Макгонагалл;
- «Марвел» и «DC»: Торин Дубощит, Боромир, Элрон;
- «Властилин колец»: доктор Стрэндж, Один;
- Майкрофт Холмс, Мюллер «17 мгновенний весны»;
- агент Аманда Уоллер «Отряд Самоубийц»;
- Генри Форд, Лаврентий Берия, Соррас, Гала Дали;
- Леонардо Да Винчи, Альфред Шнитке, Антонио Сальери.
Поскольку определить луч и подлуч может только лично сам человек при помощи определенного расклада, выполненного на специальной колоде обученным тарологом, и данная информация является конфиденциальной, публикация которой без согласия человека неэтична, то в качестве примеров приведены только образы публичных людей и персонажи литературных произведений и кино, характерные черты которых раскрыты наиболее ярко для демонстрации проявлений лучевой энергии. Принадлежность того или иного персонажа или образа реального человека к определенному лучу является гипотетическим предположением и частным мнением автора.
СВОЙСТВА И ЛОВУШКИ ЛУЧА МИССИИ СИЛА
Первое свойство, которым обладают люди с лучом Силы – это умение видеть, выделять и активно взаимодействовать с системами окружающей среды, отделять одну систему от другой и видеть системы, включенные друг в друга. Для них весь мир – это совокупность систем: пересекающиеся, вложенные, взаимодействующие с человеком сильнее или слабее. Людям с лучом Силы свойственен осознанный или неосознанный системный подход. Чаще всего когда человек с лучом Силы что-либо описывает, то он описывает делает акцент на структуры, элементы и некие механизмы того, как это устроено.
Ловушка этого свойства заключается в том, что подход Силы «механистический» – они многое воспринимают чисто функционально, исходя из того, какое место это занимает в системе, какую роль выполняет и как оно работает в общей системе, поэтому начинаются проблемы с эмоциями и Силы могут казаться окружающим либо безэмоциональными, либо бессердечными по отношению к другим. Сами они испытывают эмоции и заботятся о других, но, скорее, забота о работоспособности самой системы, например, семейной, а не конкретной личности. Система заботы будет выстроена в конкретную структуру с определенным перечнем необходимых действий согласно своих культурных настроек. Сила часто не понимает почему человек недоволен, если все построено «правильно» и система работает эффективно. Ловушка «механистичности» Сил связана с тем, что, если сама система кажется адекватной для собственной внутренней позиции (ей бы так понравилось) и отлаженной для Силы, то проблема несоответствия ищется не в системе, а в конкретном человеке с желанием его «исправить».
Проблема у людей с лучом Силы возникает тогда, когда отлаженная система, которая у них есть, начинает сбоить, например, человек, включенный в нее периодически дает нужный эмоциональный или функциональный ответ, а периодически – нет. В этом случае высоко развитые Силы начинают искать факторы, настраивать дополнительные системы анализа и учета всех компонентов системы. Чаще всего Силы – «функциональные» родители. В близком общении Силы сложны для окружающих, в отличии от социального, где установлены четкие правила. С социализацией проблем у Сил не возникает, так как любое общество – это система. Минусы в социализации могут быть продиктованы энергиями других лучей/подлучей, но это решается, если посмотреть на какой-то социум или группу с точки зрения естественного для Силы системного подхода.
Людям с лучом Силы свойственна некая параноидальность, связанная с наличием неких неучтенных факторов, которые выбиваются из системы. У Силы возникает необходимость либо их отбросить как случайность, либо понять и сделать из них отдельную систему, выстраивая дополнительные надстройки над их представлениями о реальности. В этом случае Сила может видеть систему там, где ее нет, а есть просто набор случайных факторов. Например, в отношениях с закрытым партнером, считывая проявления его внутренних процессов, которые не может понять из-за отсутствия информации, но достраивая недостающее в сложные концепции того, почему это происходит, зачем и что это значит для их отношений, зачастую не имеющие никакого отношения к реальности.
Второе свойство Силы – это стремление сделать эффективным любой процесс или систему, в которых она участвует. Сила приложит максимум усилий, чтобы настроить, распределить роли, выдать всем задания, при этом во власть Сила не идет. Основное стремление Силы – попасть на то место, где она может настраивать систему: где она может показать, объяснить, подтолкнуть или смотивировать так, чтобы каждый занял свое место и выполнил свою задачу максимально эффективно. Система подразумевает повторяемость процессов, соответственно это должно быть не разовое проявление, а постоянное «правильное» отыгрывание людьми этих ролей. Однократное проигрывание устроило бы Мага, который раскрывал потенциал, а Силе нужен алгоритм, который будет работать на максимальной эффективности максимально долго.
Система планирования – это то, что максимально нравится человеку с лучом Силы. До Зеленого и Голубого уровней духовного развития для Сил эффективность неразрывно связана с повторением и продлением в будущее с точки зрения достижения цели. Цель всегда уводит в будущее – это всегда планирование и перенос неких идей из настоящего в будущее. Для Силы налаженная жизнь состоит из неких постоянно повторяемых ритуалов, вплоть до компульсивно-обсессивного синдрома. Силы могут достичь больших высот в «желтых» проявлениях – транслирования своей воли в мир и достижения каких-то целей. Из Сил получаются отличные бизнес-тренеры, которые на мотивационных тренингах учат тайм-менеджменту, правильной постановке целей, повышению эффективности своей жизни. Силы составляют планы на все, чем они занимаются – от ведения домашнего хозяйства до отдыха с построением четких временных промежутков, контрольных точек и логистики для получения максимально эффективного результата. Силы очень не любят, когда их планы рушатся или возникает необходимость их менять из-за неожиданно возникших факторов. Домохозяйки Силы заняты ни на секунду не меньше, чем те Силы, которые управляют транснациональными корпорациями. Чаще всего, если Сила – домохозяйка, то это та женщина, которая делает карьеру мужу и без которой он бы ничего не добился, при этом она может не вмешиваться напрямую, но выстраивая такую систему, где муж должен выполнять определенную функцию. В отношениях с Силой всегда возникает определенное ощущение «несвободы».
Человек с лучом силы может сделать эффективной любую систему, в которую он встраивается, главное не путать формальные и реальные задачи. Ещё одно проявление ловушки эффективности Сил – это то, что они часто слишком углубляются в настройки системы с излишним перфикционизмом, теряя целостность картины, потому что люди, процессы и различные факторы внешней среды зачастую воспринимаются Силой, как механизмы с определенным функционалом, который они должны выполнять постоянно и неизменно. Силам свойственно закапывание в мелочах, настройках и тонкостях. Многократное переделывание у Сил отличается от повторения Жреца, который повторяет до тех пор, пока не обретет некое совершенство и не наработает навыки, Сила переделывает с целью улучшить, повысить эффективность. Если Жрица – глашатай и проводник информации компании, в которой работает, то Сила – менеджер и управленец.
Эмпатия Силам не свойственна по лучу, но может присутствовать под действием энергии другого луча/подлучаю. Зачастую эмпатия Силам мешает, поэтому они стараются от нее дистанцироваться. Опытные Силы умеют разделять эмпатичность и интересы дела. Если культурная среда профессии предполагает, что здесь нужны душевность, принятие и понимание – Сила выстроит систему эмпатии и отношения к данным переживаниям, а затем с определенной повторяемостью будет давать это ровно в той дозировке, которая требуется для эффективности.
Все ловушки луча проявляются до Зеленого и Голубого уровня. Максимально проявленными они становятся на Желтом уровне, так как это момент триумфа Эго, максимального приложения воли и выхода личности на первый план. Именно на Желтом уровне это максимально заметно, но присутствует и на Красном, и на Оранжевом уровне. На Зеленом уровне учатся от этого избавляться, на Голубом ловушки уже не мешают.
Перфекционизм Сил в отношениях приводит к ощущению неудовлетворенности, если отношения не развиваются. Поскольку это тоже система, которая должна усложняться, приносить больше и соответствовать выстроенному плану. Силе необходимо четко выстроенные и понятные перспективы и цели. Когда система стабилизируются, то у Сил выше Оранжевого уровня появляется ощущение, что система может работать лучше. Если Сила не видит возможности для улучшения в той конфигурации системы, которая есть, то это означает, что нужно пересобрать конфигурацию, возможно с заменой или удалением неэффективных элементов. Деконструкция – эта часть конструирования. Сила не просто разрушает, чтобы сломать, а для того, чтобы либо понять, как это работает, либо улучшить работу системы в целом. Например, человек с лучом Силы зачастую закончив ремонт, уже планирует следующий, но более масштабный – это безостановочный процесс.
Третье свойство – Сила себя определяет, через те системы, в которые она входит. Она чутко реагирует на любые изменения системы, видит менталом или интуитивно все недостатки и возможности для улучшения эффективности. Энергии луча Сила очень родственны корпоративную миру. Люди с лучом Силы часто выполняют руководящие роли. Сила отождествляет себя с тем местом, в котором работает, являясь отличным носителем корпоративной культуры и одновременно «винтиком», без которого эта система не будет работать так хорошо. Например, это уборщица в космическом бюро, которая на вопрос: «Что вы делаете?» честно отвечает: «Я отправляю людей в космос». Люди с лучом Силы живут по принципу «Государство – это я», с полной готовностью жертвовать собой и своими интересами при этом. Семья – это тоже система. Если Сила домохозяйка, то она себя понимает через семью, род или дом. Это отчасти напоминает определение Жреца, но разница в том, что Жрец себя определяет через принадлежность к некой социальной группе, а не к системе, выстроенной в ней. То есть «мы – экономисты» определение Жреца, а «мы – академия наук» – определение Силы. У Силы всегда стоит вопрос цели, а у Жреца – это вопрос состояния. Из-за отождествления себя с системой моральные и этические нормы у Силы – это нормы той системы, в которой она состоит. При переходе из одной системы в другую они легко меняются. Если наблюдать достаточно долго со стороны за Силой, то можно прийти к выводу, что это беспринципность. Например, эколог Сила спасающий животных и яростно боровшийся за сохранение экологии с нефтяными компаниями, при переходе на работу в нефтяную компанию столь же яростно будет отстаивать ее интересы, декларируя это тем, что экологические проблемы не так уж и велики и их можно нивелировать, а нефтяная промышленность – это сердце мировой экономики. Сила отлично себя чувствует там, где есть критерии, разделение и специализация свойств по типам.
Люди с лучом Силы могут работать эффективно в любом месте, они достаточно быстро адаптируются и хорошо встраиваются, как только они понимают свое место в системе и свою функцию. При потере принадлежности к системе случаются тяжелые личностные кризисы, например, потеря работы или распад семьи. В этом случае Сила может переключиться на другие системы, в которые она включена. Например, при выходе на пенсию Сила переключается на систематический сбор, обход родственников и поднятие внуков, становясь центром семьи, консолидирующим вокруг себя всех родственников, которые до этого момента совершенно не общались друг с другом. При этом часто встречи семьи сильно напоминают совет директоров: длинный стол с Силой во главе, сидящие «по рангу» родственники, обсуждающие вопросы семьи согласно заранее составленного перечня насущных проблем. Резкое крушение системы, без возможности плавно к этому подготовиться и переключиться на другую систему, для Силы крайне тяжело и связано с потерей себя. Несмотря на то, что со стороны Сила часто кажется беспринципной, но в состоянии личностного кризиса или экстренного разрушения системы с привычными социальными нормами и правилами, могут хвататься совершенно за любые другие социальные институты, похожие на предыдущие. Силы – не стартаперы, чаще они присоединяются к реализации чьей-то идеи. Им самим, по большому счету, практически все равно какую идею развивать. Чтобы начать что-то новое самостоятельно Силе нужна либо «маговская» составляющая, либо «шутовская», во всех остальных случаях Сила предпочитает присоединяться хоть к слабенькой, но уже существующей системе.
ОСОБЕННОСТИ ДЕТСТВА ЛЮДЕЙ С ЛУЧОМ СИЛА
Сила – это ребенок, которому необходима система. Первая система, в которую Сила попадает, – это система с мамой. Если мама сама достаточно системна, структурирована и у нее есть понятие о том, что ребенку нужен режим, который соблюдается во всех процессах, то ребенок отлично растет, здоров, доволен и не капризничает. При этом не имеет значения, какой именно режим был выбран из схем выращивания и воспитания детей, главное, чтобы все действия совершались систематично. На «красном» уровне младенец Сила может только встраиваться в ту систему, которая уже есть, и чем меньше в ней хаоса и случайностей, тем ребенку Силе лучше. Ему нужны рамки и правила, в которых он себя будет чувствовать комфортно. При этом ребенок Сила чаще всего достаточно волевой и к трем-четырем месяцам своей жизни уже может заняться модернизацией системы, чтобы подстроить ее под свои ритмы и нужды. Необходимо понимать, что для ребенка Силы важна именно систематичность и упорным повторением его можно загнать в те рамки, которые выбирают родители.
На первичном этапе Силы чувствуют жизнь, проверяя системы на прочность. Понимая, что ничего изменить нельзя, принимают ситуацию как данность в своей жизни и часто проносят это через всю свою жизнь, не пытаясь ее изменить, хотя уже изменились и обстоятельства, и возможности Силы. Когда в дальнейшем Сила строит свою семейную систему, то, как правило, использует те же принципы и правила, которые ею были усвоены в детстве.
Проблемы с ребенком Силы возникают, если родители хаотичны или меняют системы по три раза на дню, например, архетипично «оранжевые» родители с непреодолимым зудом исследования методик воспитания детей. Ребенком Силой очень тяжело переносятся переезды и смены детских садов. В подобных экспериментах ребенок Сила начинает болеть, капризничать, у него могут возникнуть проблемы с тем, чему он научился ранее с откатом к более низким уровням развития, например, умением читать и считать. При хаотичных родителях ребенок Сила растет большее время в перманентном стрессе. Ему жизненно необходимо, чтобы была четкая и понятная система, когда он ест, когда ложится спать, повседневные традиции, например, чтение перед сном или стакан молока. При этом, совершенно необязательно, чтобы Силу окружали ориентированные на него люди, главное, чтобы было четко и понятно. Это нужно всем детям в определенном возрасте, но для Силы – это критично: ребенок может получить очень серьезные психологические травмы. В такой ситуации лучше найти какое-то образовательное учреждение на полный день с четким расписанием занятий и правил того, что запрещено и разрешено. Когда Сила встраивается в систему, она умеет найти свое место среди детей, умеет общаться с воспитателями и прекрасно себя чувствует. Если детский сад с творческим уклоном, то главное, чтобы были понятными задачи и результаты – выступления, танцы, песни, стихи, главное, чтобы не требовали «придумывать» самостоятельно. Находясь в такой ситуации, когда нужно решать самому, любой маленький ребенок находится в стрессе – это очень сложная задача для непростроенного Эго. В детстве Силы, особенно мальчики, очень любят все разбирать, чтобы понять как это устроено и работает.
ОСОБЕННОСТИ ПОДРОСТКОВОГО ПЕРИОДА
В школе ребенок Сила тоже сначала пробует правила – что можно, что нельзя, какие правила можно обойти, и то, как эта система вся работает, после чего находит в ней свое место, находит свое место в учебном процессе и среди одноклассников. Силы социализируются достаточно легко вне зависимости от пола, хорошо вписываются в социум, структурно и системно выполняют свои задачи на нужном уровне коммуникации между детьми. Сила не гонится за лидерской позицией. Она станет лидером, если чувствует, что это наиболее эффективно в этой компании, но без особого энтузиазма, потому что, если быть лидером – это дополнительная ответственность, и сама позиция – не самая эффективная. Силы отстаивают установленные в системе правила, поскольку это обеспечивает эффективную работу системы. Мотивация Силы заключается в том, что если все в системе работает по правилам, то их нужно соблюдать, чтобы не нарушать работу системы. Мотивация луча Дьявола в этом случае будет идейной, а Шут будет отстаивать правила для всех кроме себя, поскольку он создан правила нарушать, а соответственно ему для этого нужно четкое понимание тех правил, которые есть, для поиска всех, обходных путей. Силы видят «пробелы» в правилах – законные способы нарушать правила, дающие дополнительную свободу действий, например, неточности формулировок. Для них все, что не запрещено – разрешено. В этот момент Сила чувствует себя абсолютно в праве так поступить.
Семья с ребенком Силы существует по трем возможным сценариям. Первый «здоровый» для ребенка – семья имеет свои правила, адаптированные под существование в ней ребенка, но задаваемые взрослыми. В этом случае развитие, социализация формирование личности идет максимально успешно. Второй сценарий при хаотичных родителях и упорном ребенке, который берет управление на себя, тогда вся жизнь семьи строится по правилам, который установил ребенок. Это может продолжаться вплоть до средней школы. Третий вариант – семья, в которой родители не подчиняются правилам ребенка, но и сами не регулируют ребенка. Из такой семьи ребенок Сила сбегает в другие социумы, например, максимально возможное время проводя в школе. Чем хаотичнее окружающее пространство, например, семьи или школы, тем больше он цепляется за любую структуру, в которую он может попасть, и будет отстраивать свое личное пространство вплоть до компульсивных деформаций. Например, если у Силы в комнате естественный для ребенка бардак, значит, в целом, все хорошо, но, если там все вещи расставлены «по линеечке», значит Силе есть что компенсировать.
В подростковом периоде Силы или начинают противостоять родителям и пытаться настроить их под себя, так как подростку необходимо сепарироваться, или, в случае жесткой семейной системы, когда Сила не может бунтовать дома, подросток будет максимально встраиваться в другие системы, например, компании, субкультуры, спортивные секции, где у нее будет собственная отдельная от родителей система, которую она сможет каким-то образом налаживать. Самый здоровый путь сепарации для психики Силы – когда родители с корректировками под возраст подростка остаются регуляторами домашней жизни, управление системой остается в руках родителей, а Сила находит другую систему с понятной схемой, в которую приходит и начинает пробовать себя и выстраивать альтернативную схему. Понятно, что конфликт между двумя системами неизбежен, поскольку это подростковый возраст, вопрос в том, насколько далеко он зайдет. В любом случае, в данном социуме должна быть какая-то цель, которая их объединяет, и что-то ради, чего этот социум создан. Силы не понимают бесцельные тусовки. Цель может быть разной, например, ходить по концертам каких-то любимых групп, проводить готические ритуалы на кладбище или другие более или менее адекватные варианты, но цель обязана быть. Силы любят социумы с рейтинговыми системами, например, конкурсы или турниры, где можно распределить, кто какое место занимает, кто в чем эффективен, а кто – нет, при этом быть первыми они не стремятся. Дьявол хочет стать первым, чтобы стать лидером и диктовать свою волю. Жрец хочет стать первым, чтобы стать максимально профессионалом в этом – он старается делать все, за что берется, максимально хорошо. У Силы изначально нет амбициозного посыла. Сила сначала вживается в систему, затем пытается начать ее налаживать на том уровне, в котором она вписана и, поскольку в подростковом возрасте еще мало опыта, то это часто приводит или к «вылету» из системы, если она жесткая, или к росту Силы и занятию места организатора. Часто они занимают место помощника судьи или человека, следящего за правилами.
Если подросток Сила «построил» родителей, особенно часто это случается с матерями-одиночками, то выйти из семейной системы не получится. Сила в этом случае начинает себя олицетворять с семьей и становится тем, кто полностью регулирует всю ее жизнь. Например, сын берет на себя роль мужчины в семье, которую продолжает выполнять всю жизнь, при этом очень часто в этой системе нет места для каких-то других людей, что не позволяет наладить личную жизнь не только маме, но и самому ребенку Силе.
Силы любят бесконтактно разбирать, как устроены люди противоположного пола, выстраивая некие модели в своей голове. Если для социального общения эффективно, чтобы у Силы был парень или девушка, то они будут. Девушкам больше важно, чтобы это был один стабильный партнер или сменяемость была в рамках нормы и отношения несли в себе какую цель. В нашем социуме для девушки является репутационным плюсом, если у нее есть хороший партнер, желательно уровня альфы или минимум беты.
Для парня более эффективно, с точки зрения социального статуса, иметь как можно большее количество девочек, если это не мешает Силе развиваться и заниматься тем, чем он хочет. Так же возможен вариант, при котором девушка нужна для нормальной работы системы – тогда достаточно одной достаточно покладистой девушки, которая не будет отвлекать, например, от поступления в университет, если это у Силы в приоритете, тогда, например, в течение нескольких лет каждую неделю по пятницам, когда у него запланированный свободный вечер, они будут ходить в кино, в кафе или заниматься чем-то другим, но так же заранее запланированным. Иногда девушка не нужна в этой системе, ориентированной на учебу, тогда парень Сила найдет способы решить проблемы со своими сексуальными позывами самостоятельно, не тратя ресурсы и время.
Большинство парней-пикаперов, коллекционирующих девушек в подростковом возрасте – Силы или Дьяволы. В сексе все будет достаточно технично и качественно, но без «души» и с ощущением «откатанной» программы. В случае, когда парню, у которого много девушек, вдруг в его отлаженную систему попадется девушка, которая не получит удовольствие от тех манипуляций, которые со всеми предыдущими десятью работали, Сила сделает вывод, что девушка «неправильная», а не то, что его система рассчитана не на всех, так как все подростки любят все глобализировать и превозносить свою системы как самую правильную, например, систему взглядов или систему действий. Поскольку Сила обладает репутацией и всегда будет уверен в себе, то легко сможет ее убедить, что с ней что-то не так, из-за чего девушка может потом очень долго страдать комплексами. Такая же история может быть и в случае Дьявола, но обоснование будет – концепция, тогда как у Силы – статистика и опыт системной работы в этой зоне. Если такая ситуация возникнет на начальном этапе, то Сила скорее станет «докручивать» и настраивать свою систему и только спустя какое-то время он решит, что система достаточно эффективная и он уже может себя считать «гуру» в этом вопросе, в отличие от Дьявола, который может так считать изначально.
Девушка Сила тоже может спустя какое-то время, отпущенное ею на «отладку» системы сексуальных отношений, считать неправильным все, что из нее выбивается. Или «откатывать» на пару шагов назад в прописанном сценарии действий с новой попыткой запуска по прописанному шаблону, если что-то идет не по плану или нарушает систему. Девушки Силы к моменту подросткового возраста обычно хорошо себя знают, потому что пубертат – это некое новое состояние системы своего организма, которое нужно изучить, понять, как это работает, что приятно или не нравится.
Вариант, в котором девушка Сила может откладывать занятия сексом на достаточно долгий срок, возникает в том случае, если она полностью изучила себя, то потом мужчина может восприниматься как тот, кто вторгается в ее систему и может что-то сломать в отлаженной структуре. Девушки Силы обычно начинают заниматься сексом с достаточно прагматичной идеи, что это нужно организму как функция или система у них налажена и мужчина до определенного момента в ней лишний, особенно, если в системе взглядов предполагается сохранение невинности до брака.
Когда Сила осознает, что в сексе помимо технической составляющей нужно еще разнообразие, душевность, включенность и импровизация, то появляется несколько программ, которые используются в разных ситуациях, например, длинная, короткая, произвольная или адаптивная, поскольку любая импровизация, с точки зрения Силы, должна быть хорошо подготовлена и отработана. При этом Сила не будет искать самый «простой» вариант отношений, поскольку считает, что эффективнее будут развиваться в более сложных отношениях.
Для Силы в подростковом возрасте главная проблема заключается в том, что эмоциональный фон нестабилен. Для Силы крайне болезненно, когда ломаются даже не другие люди, которых можно «отрегулировать», а она сама – например, внезапно проснуться утром с другим настроением и пониманием, что уже построенная система больше не вдохновляет и не представляет ценности.
ПРОЯВЛЕНИЯ НА РАЗНЫХ УРОВНЯХ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ
Далее на примере взрослых Сил, рассмотрим «потолки» разных уровней духовного развития и то, каким образом это отражается на проявлении характера и поведения в различных ситуациях. Сила Красного уровня прекрасно встраивается в ту систему, в которой она живет, не пытаясь ее менять, потому что отождествляет себя с системой и не обладает простроенным Эго. «Красная» Сила – прекрасный работник в любой сфере деятельности, любая работа выполняется эффективно и размеренно, согласно правилам. Если «красная» Сила – домохозяйка, то она выстроит идеальную образцово-показательную семью Красного уровня, в которой всё функционально находится на своих местах: дети ухожены и правильно воспитаны, но без особого душевного контакта, так, как заложено в понятие «все как у людей», но без свойственных всем остальным людям «провалов» в тех или иных областях. Такая же картинка «идеальной» семьи будет демонстрироваться и Солнцем, но здесь скорее будет только «внешний фасад», тогда как у Силы, действительно, выстроена реальная система, в которую включены все члены семьи хотят они этого или нет. У «красных» Сил очень часто звучит «мы» – мы поможем, мы сделаем. «Красные» Силы обладают отличной адаптивностью – они могут наладить свою жизнь в любых условиях. Поскольку они не могут менять внешние обстоятельства, то очень быстро подстраиваются под них. Подобных людей очень часто описывают в рассказах фронтовиков о жителях оккупированных деревень, например, женщина, дом, который переходил несколько раз то одним, то другим, а она всех принимала дома, кормила и лечила. Зачастую, если «красная» Сила адекватно угадывает систему, в которую нужно встроиться, то ее не трогают ни те, ни другие.
На Оранжевом уровне Силы меняют системы. Включаться в несколько систем одновременно, начинать настраивать системы и бросать их, не доделывая. Например, разобрать что-то, чтобы понять, как оно устроено и стал собирать обратно. На Оранжевом уровне Силе больше интересно понять, как устроены разные системы без попыток их настраивания самостоятельно, особенно если это требует большого количества времени. «Оранжевые» Силы очень раздражают «желтых», потому что они видят потенциал, понимают, что человек умеет работать системно и эффективно, чтобы добиться успеха в этой области, а для «оранжевой» Силы это неинтересно, главное – разобраться в принципах работы системы и получить необходимый опыт без особого перфекционизма, свойственного Силам более высокого уровня духовного развития. «Оранжевым» нужна смена действий и впечатлений, поэтому им несвойственно желание улучшить или переделать систему. «Оранжевым» Силам, особенно девушкам, свойственно кратковременное налаживание отношений, так как отношения они воспринимают как систему, над которой нужно работать, но переключаются на другие, как только в отношениях появляется ясность и перспектива, или добавляют новые элементы, чтобы исследовать пределы прочности системы. В «оранжевом» периоде интерес, в основном, исследовательский, даже если это не осознается, но у Сил все равно изначально должен быть план и задумка на будущее развитие этих отношений, поэтому со стороны кажется, что они готовы к долгосрочным программам.
Максимально эффективной Сила становится на Желтом уровне духовного развития. «Желтая» Сила становится стержнем работы корпорации или семьи, мастерами планирования и тайм-менеджмента, построения алгоритмов различных систем. Чем бы ни занималась Сила, она будет выстраивать систему с четкими приоритетами и целью, независимо – выстраивает она собственную карьеру или карьеру мужа. Из «желтых» сил получаются отличные жены для «творческих» мужей, выполняющие функции агента и директора, например, союз Гала и Сальвадора Дали. Если женщина Сила пытается делать свою собственную карьеру, то, поскольку это чаще всего «мужской» мир, она играет по «мужским» правилам лучше, чем большинство других женщин, но сильно расстраивается, когда поддается эмоциям, считая, что это недостаточно эффективно и мешает справляться с работой на высшем уровне. «Желтую» Силу не стоит обижать, если вы встроены в ее систему. Например, вполне может так случиться, что из-за того, что партнёр по бизнесу сказал что-то не то про ее внешность, Сила обидится или выйдет из себя, и как следствие компания обанкротится. При этом явного действия или саботажа со стороны Силы не будет, просто без ее участия система разваливается на глазах.
«Желтым» Силам – мужчинам в этом смысле намного проще. Они отличные менеджеры и администраторы, которые могут высоко подняться по корпоративной лестнице, великолепно работают в команде, но, как правило, не занимают самые высокие посты, максимально – это уровень финансового директора или вице-президента, который реально принимает решения. Сила отлаживает и отлично управляет системой, при этом не обладая стремлением к власти, которая часто скорее мешает, чем помогает. Если основной фокус смещен на будущее ребенка, то поставив цель или даже спросив у ребенка, чего он хочет сам, дальше Сила выстроит все его расписание так, чтобы максимально эффективно выполнить эту задачу. При этом, если элемент не соответствует системе или передумал, то это – проблема самого элемента, все равно у него не будет ни одного шанса не добиться максимума того, на что он способен.
«Желтые» Силы мастерски находят идеальное сочетание цены и качества, просмотрев все характеристики, соответствия и все варианты, при этом не переплатив за эту покупку лишнего и купить по-настоящему хорошую вещь с максимально возможной скидкой. Сила обладает «пробивной» способностью – если она считает что-то своей целью, то ей проще дать или сделать, чем объяснить, почему не хочешь. Единственное, что может остановить Силу – это непреодолимые обстоятельства. Сила попробует все возможные способы обойти их и испытать на прочность перед тем, как принять и встроить в систему. Этот же принцип работает и в отношениях. Мужчина Сила воспринимается в этом аспекте как надежный, системный, с достаточной степенью контроля системности, не очень творческий, но обеспечивающий безопасность семейной системе и дающий уверенность в завтрашнем дне. Женщинам Силам в отношениях сложнее, так как запрос у них такой же, но она чаще всего видит, что семейная система может работать лучше, чем ее настроил мужчина, постепенно управление семейной системой оказывается полностью в ее руках и тогда появляется страх ошибки или пропадает ощущение «сильного мужского плеча». Поскольку зачастую эффективнее сделать что-то самой, чем просить мужа, то часто оказывается, что она взваливает на себя все, пресекая все попытки забрать часть обязанностей потому, что ты это делаешь «неправильно», не так или не тогда, когда нужно. Чаще всего постепенно семья приходит к сценарию «мы подумали, и я решила», что начинает Силу напрягать, поскольку ей хочется крепкой мужской спины, за которую можно спрятаться. Эту ситуацию лучше всего может спасти хаос, привнесенный извне, но способный «разбалансировать» систему, чтобы Силе было чем заняться.
На желто-зеленом переходе Сила начинает подозревать, что определять себя через систему или системы – это лишать себя некой индивидуальности и цельности. Проблема «желто-зеленого» перехода заключается в том, что старые программы, которые работали на Желтом уровне, перестают работать, а новых программ еще нет. Жизненно необходимой для Силы инструкции, описывающей все шаги по созданию этих новых программ, нет, поскольку на Зеленом уровне все происходит исключительно индивидуально и чужие инструкции использовать не представляется возможным ввиду их бесполезности. На желто-зеленом переходе налаженные ранее сценарии перестают работать или дают эффект в других зонах, на которые не были изначально нацелены. Результат получается не там, где были приложена воля, знания и умения, что для Силы равнозначно отсутствию эффективности. Например, если семейная система внезапно начала обеспечивать Силе духовный рост, а не семейные связи, то возникают сомнения в правильности выстроенной системы. Поэтому путь к Просветлению у людей с лучом Силы занимает много больше времени, чем у людей с другими лучами.
На Зеленом уровне Сила ищет идеальную систему, включающую все сферы своей жизни со всеми свойствами, качествами и навыками. Одновременно с этим приходит осознание, что такой системы не существует. Максимально приближенная к этому система из существующих – само Мироздание, но регулировать его невозможно. Согласно особенностям своего луча, Сила начинает перебирать мировоззренческие картины и способы выхода из кризиса, но как только она пытается выстроить систему согласно этой картины, определяет критерии выхода, ставит цель и задачи – все это перестает работать. Одна из самых сложных задач для Силы – это отпускания контроля за собой, за мирозданием, за системами, в которые она включена, поскольку контроль за системой и контроль за собой для Силы тождественны.
На Голубом уровне Сила начинает чувствовать, в какой системе и в какой момент времени она нужна, где будет эффективна регулировка, а где – нет. Так же Сила осознает, что нет ничего вечного, что планы на далёкое будущее далеко не всегда срабатывают, и нужно исходить из того, что будет эффективнее здесь и сейчас. В этот момент в жизнь Силы приходит гармония и исчезают неврозы относительно неопределенности будущего и необходимости переделывать всё под себя или налаживать что-то в любой системе, в которую попадает. Создается вечно меняющаяся, но при этом эффективная система «Я и Мир вокруг меня», где есть доверие Мирозданию и действие происходит из состояния сопричастности с принятием и пониманием того, что все, что делается – к лучшему. Поскольку естественные свойства мироздания включают в себя фактор внезапности и случайности, а Силы по сути видят мир структурно и системно, то именно фактор доверия вызывает максимальные сложности для принятия. На Голубом уровне появляется умение оптимизировать системы минимальными воздействиями с максимальным эффектом без лишней внутренней работы, с ощущением «здесь и сейчас».
В творческих профессиях Силы часто предпочитают прикладные направления, например, компьютерную графику для художников. Многие художники эпохи Возрождения были Силами – оттачивали свое мастерство, занимаясь вскрытием и изучением человеческих тел в анатомическом театре, чтобы понять, как устроено тело человека во всех подробностях. Так же из Сил получаются отличные дирижёры, оркестровые музыканты, композиторы, режиссёры, выстраивающие системы, где каждый элемент максимально задействован. Сила, освоив разные психологические системы на высоком уровне, может к системе личности и травм конкретного человека провести те системы, которыми она владеет наиболее эффективно, чтобы проработать травмы и улучшить жизнь пациента. В психологии для людей с лучом Сила лучше подойдет любая системная психология, например, семейная. Нужно помнить, что людям с любыми лучами открыта дорога в любую профессию. Энергия луча влияет только на способ выполнения работы и стиль. Для Силы – это работа в команде, структурированность, системность подхода и повторяемость результата.
В данной концепции, основоположниками которой являются Маргарита Корсакова и Василий Дубинин (проект Silver and Kaina), именно таким образом могут быть выражены основные особенности человеческой психики и характера с лучом миссии Сила. В типологии лучей, в отличие от многих других, не отрицается набор индивидуальных травм, социальных обстоятельств и личностных особенностей. В ней описываются лишь фундаментальные принципы того, как эту энергию в конкретное время, место или дело человек проводит.