ОРАНЖЕВЫЙ УРОВЕНЬ ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ, согласно концепции, основоположниками которой являются Маргарита Корсакова и Василий Дубинин (проект Silver and Kaina), очень яркий во всех своих проявлениях и очень творческий. Находиться на Оранжевом уровне интересно и увлекательно не только тем людям, для которых этот уровень является «потолком» в духовном развитии. Безусловно, «оранжевые» достаточно сильно раздражают всех остальных людей, но это необходимый этап духовного развития, который надо пройти.
Внутреннее желание движения появляется после того, как Душа накопила достаточное количество опыта выживания в совершенно разных ситуациях и изучила все способы существования на Красном уровне – перерождалась в женских и в мужских телах, в разных социумах и странах. Для того, чтобы удовлетворить эту потребность движения и получить свой уровень счастья, человеку необходимо работать на максимуме своих духовных возможностей в данном воплощении. Переходя на Оранжевый уровень духовного развития, человек начинает изучать этот мир и постепенно выходит за горизонты выживания.
Оранжевый уровень – это уровень изучения всего того, что есть вовне. Человек этого уровня духовного развития изучает все существующие и доступные для него в мире возможности. Человек ищет, что ещё он может попробовать, как может себя проявить, где и как применить то, что уже умеет. Это процесс наработки разных опытов, но, как правило, достаточно поверхностный. Потому что для того, чтобы получить какой-то опыт в полной мере, например, освоить какую-то профессию или построить отношения, человеку нужно очень глубоко в это погрузиться, а это всегда долгосрочные программы. Задача Оранжевого уровня состоит в том, чтобы получить максимум новой информации, но «по верхам». «Оранжевые» – как подростки, которые ходят в разные секции во время учёбы в школе для того, чтобы понять, что ему больше нравится или подходит.
Если у подростка потенциал духовного развития выше, чем «оранжевый», то в какой-то момент он выбирает, что ему больше всего интересно, и концентрирует свое внимание и силы именно в этом направлении. Если потолок развития – «оранжевый», то такого не происходит. На Оранжевом уровне процесс поиска и вовлечения в новые интересы не останавливается. Это исследование и постоянное изучение, пробы нового и себя в новом продолжаются на протяжении всей жизни.
Когда человек с Красного уровня переходит на «оранжевый», то он это делает постепенно. В «красных» программах выживания появляются зоны, в которых человек начинает выходить за грань ограничения и изучать то, что находится за этими пределами. Когда достаточно много сфер в его жизни уже подвержены этому исследованию, то происходит переход на Оранжевый уровень, который заметен со стороны тем, что возникает конфликт с предыдущим «красным» уровнем и с теми, кто на нем находится, например, с родителями или с социумом. Человек декларирует: «Я не такой, как вы». Человеку кажется, что он особенный и не такой, как все. Он думает, что раз он выделяется, то должен и вести себя соответствующим образом. У одних людей это проявляется ярче, у других – приглушеннее, но в любом случае – это бунт «оранжевого» человека против «красного» мира и «красного» окружения. Очень часто «оранжевые» люди, действительно, чувствуют себя непонятыми. Они пытаются начать как-то искать себя. Это исследование начинается от неудовлетворенности тем, что происходит в их жизни.
Человек по-настоящему счастлив может быть только тогда, когда он достиг «потолка» своего духовного развития в этом воплощении. «Оранжевым», действительно, тесно в социальных рамках. Их часто не удовлетворяет работа, на которой следующие 20 лет жизни нужно перекладывать бумажки и расти в должности только тогда, когда предыдущий сотрудник, который занимал место повыше, ушёл на пенсию.
Начинается поиск себя. Начинается кризис, который часто путают с экзистенциальным кризисом ( это когда человек задумывается о том, что человеческое существование само по себе не имеет ни предназначения, ни смысла). Безусловно, он тоже по-своему экзистенциальный, но этот кризис – больше социальный, поскольку возникает желание найти себя в окружающем мире, в ситуации, когда сама позиция «оранжевого» человека – это «быть в поиске». В этом тяжесть Оранжевого уровня.
«Оранжевые» — вечные кочевники. Это те люди, которые все время берутся за разные задачи, осваивают их на каком-то базовом уровне, затем им становится скучно, и они переключаются на что-то другое. «Оранжевых» достаточно много в неформальной среде и субкультурах, потому что она их принимает.
Им интересно изменение и движение. Например, «оранжевому» человеку хочется научиться играть на гитаре, потом освоить рисование, дальше переключиться на йогу, потом немножко поговорить о духовном, съездить в Гималаи, потом разочароваться в этом и понять, что, на самом деле, это все не то и не о том, затем увлечься Северной традицией и т.д. Поскольку сейчас в обществе есть мода на духовность, и «духовные» люди пока еще достаточно отличаются от «серой массы», то, конечно, «оранжевым» тоже интересна духовная составляющая, хотя они не включаются глубоко в какие-то традиции. «Оранжевый» не станет годами изучать священные тексты, но он с удовольствием освоит эту тему поверхностно. Не стоит забывать, что интеллект с уровнем духовного развития не связан напрямую. «Оранжевый» может освоить любую тему, но ему чаще всего просто неинтересно копать «глубоко».
«Оранжевые» руководствуются мотивацией поиска с ориентиром на энергию впечатлений. Если что-то приносит яркие впечатления, свежую эмоциональную струю, то это всегда захватывает «оранжевого», а то, что не приносит таких энергий — забрасывается. Любое дело, которым человек начинает заниматься профессионально достаточно долго, перестает приносить эту первичную энергию впечатлений и удовольствие от нового.
Часто «оранжевым» кажется, что их заставляют жить так, как живут их родственники или эталонные «желтые», которые, по мнению «оранжевых», ради денег продали собственную душу. «Оранжевые» гонятся за впечатлениями и бесконечно кочуют по жизни. К сожалению, есть другой вариант «оранжевых» – это люди, которые либо не верят, что смогут найти средства на всю эту кучу впечатлений, либо, действительно, не могут их найти. Тогда им приходится идти на работу, и худшее, что может случиться с «оранжевым» в его личных ощущениях – это офисная работа. Чаще всего «оранжевые» не могут больше года продержаться на одном месте работы. Их резюме – это череда компаний, перемежающаяся перерывами, когда «оранжевый» на полгода уехал с друзьями в Индию, Таиланд или просто в деревню в поисках вдохновения. «Оранжевые» пытаются найти себе какие-то около творческие занятия или, наоборот, занятия, которые не требуют больших навыков. Например, многие «оранжевые» составляют часть штата разных кафе, особенно, если это модно, поскольку в таких местах постоянно есть общение с новыми людьми.
Безусловно, «оранжевым» приходится работать. Мир и современное общество так устроены, что рано или поздно родители говорят, что больше не могут оплачивать «хотелки» чада, и пора идти зарабатывать на жизнь самостоятельно. Тогда «оранжевые» начинают работать для того, чтобы жить полной жизнью вне работы. Их подход к работе аналогичен отношению студента к подработке. Строить бизнес «оранжевый» не будет, потому что это требует большого вложения сил и внимания. У «оранжевого» нет мотивации на то, чтобы перейти от теоретических размышлений о том, что было бы неплохо построить карьеру и зарабатывать больше на свои желания, к практическому воплощению этих мыслей. Общество активно транслирует идею, что нужно быть успешным, делать свой бизнес или расти по карьерной лестнице, но у «оранжевых» так не получается, поскольку им сложно заставить себя удержаться на одном месте больше полугода-года. Здесь нужно понимать, что для них абсолютно актуальна формула, когда ради денег приходится продавать свою душу. Фактически, если «оранжевый» пытается себя заставить, а воля у него уже есть, то у «оранжевого» возникает ощущение, что он предает себя, поскольку лишается практически всего, что наполняет его: счастья, впечатлений, наслаждения жизнью. Вот почему в современном социуме «оранжевым» жить достаточно сложно.
Плюс «оранжевых» в том, что те самые инструменты для исследования мира идут им в руки без усилий со стороны самого человека, так как задача их жизни и конкретного воплощения – это исследовать мир. С одной стороны «оранжевые» любят «халяву», с другой стороны они ее постоянно находят. «Халява» для них существует даже там, где другие люди никогда ее не найдут. В нужный момент появятся те самые нормальные водители для автостопа, друг, который пустит пожить, потому что «оранжевый» в 101 раз остался без работы и ему жить негде и т.д.
В отношениях «оранжевым» просто необходимо постоянно получать новые впечатления. В случае, если постоянный партнер не может их дать, то ощущение постоянной новизны «оранжевый» будет получать, часто меняя партнеров. Новизна может проявляться по-разному: это может быть желание что-то попробовать или поэкспериментировать, смена форматов отношений или полиамория. Весь этот поиск новизны нужен «оранжевому» человеку, чтобы изучить все варианты того, каким человек может быть в отношениях, какими могут быть люди в целом, как, какими способами и с кем можно общаться. Таким образом, все это – исследовательский интерес, который распространяется и на сферу отношений в том числе, потому что все люди — существа социальные, а отношения — это очень важная часть жизни любого человека.
«Оранжевые» – это феерия, с точки зрения всех других уровней. Нужно понимать, что «красные» на них смотрят как на нарушителей спокойствия, а «желтые» смотрят на них как на «взрослых» детей. Люди Оранжевого уровня зачастую кажутся странными, непонятными, бесполезными, а иногда и мешающими другим людям. При этом, поскольку «оранжевый» человек вкладывает душу и, действительно, получает удовольствие от того, чем он занимается в данный момент, то он будет все делать с «горящими глазами». Человек «желтого» уровня с уже сформированным Эго, видя потенциал вдохновленного «оранжевого», начинает его продвигать и поддерживать, но через полгода «оранжевый» теряет интерес и меняет фокус своего внимания, что чаще всего вызывает в «желтом» недоумение и разочарование. Требуются многие годы работы, чтобы стать профессионалом в каком – либо деле, а «оранжевый» включается достаточно поверхностно. Многие «оранжевые» в интернете сейчас пробуют стать блогерами, поскольку сейчас это модно, им кажется, что сразу появятся миллионы подписчиков, и можно будет не работать. Но нет, подавляющее большинство успешных проектов сделано «желтыми». Блоги «оранжевых» отличаются тем, что их контент постоянно меняется, переключается на какие-то новые темы, не связанные друг с другом, чаще всего такой блог не выстроен, и там не так уж много подписчиков. В социальных сетях «оранжевые» часто имеют 3-5 аккаунтов на все случаи жизни, которые они меняют в зависимости от того, чем сейчас занимаются. Чаще всего они не выходят в топ, а если когда-то поднимаются, то не удерживаются надолго.
«Оранжевых» очень много в эзотерике, потому что теперь этим можно заниматься, не погружаясь годами в орденские структуры и тайные знания, а прослушав пару-тройку вебинаров в сети.
Каждый человек проходит этот этап в подростково-юношеском возрасте. Кто-то раньше, кто-то позже – в зависимости от того, какой нужно освоить потенциал. В обычной жизни людей других уровней духовного развития «оранжевые хвосты» и «оранжевая» мотивация периодически проявляется в новых сферах или же в каких-то ситуациях, где человеку главное получить впечатление, а не суть или применимость какой-то темы. До тех пор, пока это продолжает приносить удовольствие, пока человек находится в состоянии счастья, ему никуда дальше расти не нужно. Находиться в состоянии счастья – это главная цель нашей жизни, и пока оно есть, ничего менять не требуется. При этом, безусловно, есть моменты, которые «не доработаны». Например, можно увидеть делового активного человека, который постоянно перебирает партнеров в отношениях или часто меняет увлечения и хобби. Человек продвигается вперед и развивается в тех зонах, куда вкладывает больше внимания, сил и энергии, поэтому передовой зоной развития на оранжево-желтом переходе часто становятся работа или хобби, а у кого-то – отношения. Но в остальных зонах «оранжевые хвосты» присутствуют. Конечно, «оранжевые хвосты» не так тормозят развитие, как тормозят «красные». Чем ниже по уровню, тем более тормозящий «хвост» и тем больше требуется энергии, чтобы его проработать. Оранжевый уровень необходимо пройти, чтобы не удовлетворяться в какой-то теме освоением только первичного, ознакомительного уровня. К сожалению, сейчас исследование мира повсеместно романтизируется и приводит к тому, что в людях появляется «оранжевый» страх что-то упустить. Движимые этим страхом, люди посвящают свою жизнь постановке «галочек», отмечающих то, что человек успел сделать, попробовать, где побывал, на какие мастер-классы сходил. Это серьезная проблема для современного социума, о ней постоянно говорят психологи и блогеры, которые выступают за продуктивность. Очень важно справиться с этим страхом, если человек хочет подняться выше по уровням духовного развития. В восприятии большинства людей европейской цивилизации в рамках одной жизни нужно успеть попробовать все. Даже те, которые готовы упорно работать в других зонах, продвигаясь в духовном росте, зачастую задаются этим вопросом. Человеку страшно, что он ошибся, выбрал не то. Надо понять, что исследовать все варианты в одной жизни — невозможно. Нужно докопаться до нашей реальной мотивации для наших истинных желаний и проверять – изменилось ли что-то спустя время, соответствует ли по-прежнему наша жизнь нам или необходимо что-то менять.